Die Wien Holding setzt sich seit 2015 strukturiert mit dem Thema der Chancengleichheit von Frauen und Männern auseinanderzusetzen. Das IHS unterstützt diesen Prozess u. a. durch die Umsetzung eines Gleichstellungsberichts. Mit dem Gleichstellungsbericht 2021 soll die Berichterstattung zur Gleichstellung in der Wien Holding für die Jahre 2019 bis 2021 fortgesetzt werden. Die Auswertung und Interpretation der Personaldaten stellt die Basis für eine Verbesserung der Gleichstellungspolitik der rund 75 Unternehmen mit ca. 3.000 Beschäftigten dar.