Die Donau-Universität Krems setzt ein Bündel an Maßnahmen zur Erreichung der in ihrer Leistungsvereinbarung festgeschriebenen Gleichstellungszielsetzung um. Dazu zählen konkret das Karriere-Coaching-Programm, das Mentoring-Programm und das WiedereinsteigerInnen-Programm. Diese drei Angebote sollen hinsichtlich ihrer Umsetzung, Wirkungsweise und Zielerreichung einer Evaluierung unterzogen werden.