Als Teil der IHS Economics Series veröffentlichten Bernhard Schmidpeter und Rudolf Winter-Ebmer ein Working Paper unter dem Titel "How do Automation and Offshorability Influence Unemployment Duration and Subsequent Job Quality?". Sie berücksichtigten Selektivtätsprobleme mittels "multivariate mixed proportional hazard" Modell und fanden heraus, dass sowohl Routine-Bestandteile in Tätigkeiten als auch die Wahrscheinlichkeit einer Auslagerung, die Wahrscheinlichkeit einer Wiederbeschäftigung negativ beeinflussen. Gezieltes Arbeitsmarkttraining hilft dabei, die Situation zu verbessern.
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